Как-то я попал под сокращение, и мой работодатель подарил мне на 6 месяцев в бесплатное пользование профессиональный сервис по нахождению новой работы в совершенно любой сфере. Этот сервис имел на борту коучей, онлайн семинары, литературу, базы работодателей и даже собственную социальную сеть. Название этого ресурса останется за кадром, так как оно вряд ли  имеет большое значение ввиду того, что подобных сервисов в сети сегодня великое множество. Что важно, так это выделенные принципы, которые смело могут быть использованы при поиске новой работы не только в IT и не только в США. О них в тексте ниже.

То, что вы прочитаете в следующие пару минут работает именно сегодня на рынке США. Соответственно может в определенной степени работать и рынке в вашей стране. Речь идет главным образом о высококвалифицированных специалистах, но знать о том как работает система не помешает абсолютно всем.

Текст переводился с английского, поэтому может звучать не совсем по русски, но главные идеи сможет уловить каждый. Поэтому не затягивая далее, ниже опубликованы 9 моментов, которые вероятно смогут помочь вам реализовать свою цель по трудоустройству.

Ключевые моменты поиска работы:

1. Системы отслеживания кандидатов (ATS) — это программное обеспечение, используемое компаниями для оптимизации процесса найма. Узнайте, как они работают, чтобы ваше резюме соответствовало требованиям ATS.

2. Разнообразьте свои методы поиска работы: не полагайтесь исключительно на онлайн-доски объявлений. Изучите другие возможности, такие как налаживание связей, хедхантеры, кадровые агентства, LinkedIn или прямой контакт с целевыми компаниями.

3. Чтобы избежать отказа, подавайте заявки только на те вакансии, для которых вы подходите и соответствуете не менее 80% основных и желательных требований. Соответствующим образом адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо.

4. Не думайте, что крайний срок подачи заявок фиксирован: если он все еще онлайн, он все еще может быть открыт для приема заявок.

5. Четко объясните смену карьеры: если вы меняете карьеру или отрасль, подчеркните синергию между вашим предыдущим опытом и новым путем. Продемонстрируйте передаваемые навыки и упомяните соответствующую квалификацию или обучение.

6. Обратите внимание на ключевые слова и требования в описании вакансии. Настройте свое резюме для конкретных приложений, достоверно включив эти ключевые слова в свое резюме.

7. Избегайте использования креативного дизайна резюме, поскольку он не всегда подходит для ATS. Придерживайтесь чистого, простого стиля с одним столбцом, краткими пунктами и понятными заголовками.

8. Работодатели часто проверяют социальные сети и онлайн-профили, чтобы оценить кандидатов. Убедитесь, что ваши личные учетные записи являются конфиденциальными или представляют профессиональный имидж.

9. Бонусный совет: будьте гибкими и адаптируйте свои стратегии поиска работы к текущим тенденциям и технологиям. Разработайте план поиска работы, чтобы оставаться организованным и сосредоточенным. При необходимости обращайтесь за помощью и советом к специалистам по составлению резюме, консультантам по вопросам карьеры или к своим знакомым.

10.  Бонусный совет 2: Самые лучшие вакансии частенько, занимаются не теми, кто отправил свое резюме из ниоткуда, но теми, кто отправил его по рекомендации. Это значит, что стоит создавать свою сеть контактов в фирмах, которые потенциально могут стать вашими работодателями. Делается это через самые разные способы, включая посещение конференций, дней открытых дверей, социальных групп и так далее.

Сообщение 10 советов по поиску высококвалифицированной работы появились сначала на ЛАЙФХАКЕР ПО ЖИЗНИ.